Менеджер образовательных проектов

-Выявление потребности пользователей в обучении;
-Составление структуры курсов, планирование формата обучения, разработка онлайн курсов;
-Поиск и привлечение внешних экспертов;
-Выстраивание взаимоотношений с экспертами, работа с ними над созданием уроков курса;
-Контроль разработки курса на каждом этапе (методический материал, тестовые задания, слайдовые презентации, конспекты уроков, съемка, монтаж, создание графических материалов- красивая упаковка контента);
-Редакция и доработка образовательного контента онлайн-курсов;
-Самостоятельное создание вспомогательного контента для учебных курсов (кейсовые и тестовые задания);
-Анализ эффективности курсов и улучшение существующих;
-Управление командой (оператор, монтажер, редактор, методист, дизайнер).

1.Разработка и продюсирование образовательных мероприятий внутри университета: курсы, стажировки, лекции, тренинги;
2.Работа над созданием новых форматов и упаковкой в разные форматы;
3. Cбор запросов на образовательные активности;
4. Поиск и подготовка тренеров/ преподавателей к проведению лекций;
5.Участие в video-production, организация съемок, участие в редактировании отснятого материала;
6. Помощь в методической разработке курсов;
7. Организация и проведение образовательных мероприятий на разных площадках (внутренних, внешних) в разных городах России и за рубежом;
8. Подключение к проектной команде любого аутсорса (видеопродакшн, дизайн, разработка, оффлайн-площадка и т.д.)
9. Поиск и общение с иностранными партнерами;
10. Анализ ЦА и фидбека;
11. Ведение сотрудничества в сфере образования с компанией Huawei под ключ;
12. Документооборот проекта: сметы, юнит-экономика, договоры оказания услуг, договоры пожертвования (в том числе на английском языке).

За время работы удалось реализовать совместный образовательный проект с компанией Huawei в рамках которого:
1. Был проведен двухмесячный образовательный курс по компьютерному зрению (англоязычный) для студентов Физтеха (более 70 студентов);
2. Был проведен конкурс стипендий и отобраны лучшие студенты Физтеха для выплаты им специальной стипендии от Huawei (более 1250 заявок);
3. Проведено более 5 открытых лекций на кампусе МФТИ на популярные темы в сфере ИТ от лучших лекторов Huawei для всех желающих (более 1000 участников);
4. Запуск проекта “Huawei PhD funding program

Организация и контроль производственных процессов.
Обеспечение производства всеми необходимыми ресурсами.
Взаимодействие с клиентами. Мелкие продажи. Оптимизация производства. Курирование проектов. Организация логистики продукции. Контроль срезки и посадки продукции. Контроль качества продукции.

Запуск онлайн школы( подбор спикеров, продюсирование, настройка воронки продаж, smm- продвижение). Проведение экскурсий и занятий в том числе и для школьников по данной тематике. Ведение документации всех форм отчетности.

За время работы удалось:
1. Построить первую вертикальную сити-ферму в России в срок и в соответствии со всеми необходимыми требованиями.
2.Запустить производство.
3. Организовать бесперебойные поставки продукции в сеть магазинов «Вкусвилл».
4. Создать и отработать полностью всю технологию производства.
5. Удалось получить намерение по покупке оборудования с ЗАО « Белая дача трейдинг».
6. Создать онлайн школу и обучать всех желающих профессии будущего "сити-фермер" (Атлас профессий будущего).

За время работы в данном проекте был опыт участия в акселераторе ФРИИ и опыт привлечения инвестиций от фонда ТилТех.

Организация собственного производства и продажи микрозелени в рестораны премиального класса.
Организация рабочего процесса.
Эксплуатация и оптимизация производства.
Организация логистики.
Поиск и взаимодействие с потенциальными клиентами.
Ведение социальных сетей.
Ведение всех форм документальной отчётности.
Прямые продажи.

За время работы удалось:
1.Наработать 5 постоянных и 5 потенциальных клиентов.
2. Организовать своё мини-производство.
3.Окупить всё вложенные средства.
4. Организовать несколько авторских мастер-классов.

Работала в центральном аппарате ПАО «Сбербанк России» в управлении отбора и привлечения талантов. Руководителем проекта Young Global Pioneers (международная обучающая программа). Работа с организаторами принимающей стороны, работа с участниками (сбор и анализ анкет, проведение интервью, организация всего рабочего процесса)

За время работы удалось:
1.Увеличить количество участников с 300 до 500 человек.
2. Провести конкурсный отбор в несколько этапов.
3. Провести более 15 интервью на английском языке.
4.Выбрать победителя программы.

-Ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков);
-коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов);
-руководство проектной командой;
-ведение проектной и технической документации:
-календарные планы;
-технические задания;
-функциональные требования;
-финансовые отчеты;
-участие в процессе продажи и заключении договоров
постпроектное ведение заказчиков.
-Организация площадки для проведения мероприятий, проведение мероприятий, работа с базой участников, экспертов и гостей. Работа с экспертами и гостями. -Организация и сопровождение руководителя в командировках.
-Организация выездных массовых мероприятий с участниками более 500 человек.
-Выполнение различных поручений руководителя.

За время работы удалось:
1. Провести более 3х выездных мероприятий с количеством более 50 человек.
2. Организовать регулярные образовательные и развлекательные мероприятия на коворкинговой площадке.
3. Помочь студентам в создании их стартапа.
4. Заполнить всё выделенное пространство под рабочие кабинеты и event-площадки.

Организация безопасного пребывания детей в лагере, как физического, так и психологического.
Обеспечение комфортного отдыха детей.
Соблюдение режима дня и режимных моментов.
Организация, поддержка и контроль за выполнением педагогических требований, психолого-педагогическая работа.
Контроль за выполнением санитарно-гигиенических норм.
Создание благоприятной атмосферы для развития личности ребенка.
Выполнение и организация культурно-досуговой программы детского отдыха.
Введение документации, составление отчетности в рамках своих компетенций.

За время работы удалось:
1. Создать для детей комфортный и безопасный отдых.
2. Провести более 5 развлекательных мероприятий.
3. Привлечь детей в свой кружок доп. образования.
4. Получить приглашение от руководства на должность старшего вожатого.